초판발행 2021.12.15

여기서 기업의 성격과 그 원인, 효용, 미래의 동향에 관해 탐구하는 내용은 동일한 일반적 범위의 사실들(facts)에 대한 여타의 논의들과는 출발점에서 그 성격이 다르다. 어떤 논의에서 익숙하지 않은 결론이 나온다면 이는 사실들이나 이론의 항목들 또는 사용되는 논증의 방법이 특이해서가 아니라 관점의 선택 때문이다. 관점은 기업가의 사업 방침에 의해, 즉 현재의 사업 방향을 제약하는 목표, 동기, 수단에 의해 결정된다. 즉 관점의 선택은 현재의 경제 상황에 의해 결정되는데, 그 상황은 명백히 주로 기업 상황(business situation)이다.
기업(business enterprise) 및 기업 원리(business principles)의 영향과 결과에 대해 광범위하고 세밀하게 탐구하면 유익하고 흥미로운 결과를 얻게 된다. 그러한 탐구를 하면 현재 통용되고 있는 일단의 경제 학설 체계를 개선(현대화)할 수 있게 된다. 그러나 이러한 현대적 요소가 경제적 이익에 대해 미치는 영향과는 별개로 그것이 문화 발달에 어떤 영향을 미치는지에 대해 주의 깊게 탐구하면 분명 훨씬 더 흥미로운 결과가 나올 것이다. 그런데 기업이 문화에 미치는 영향에 대해서는 경제학 전문가보다 사회학자가 다루는 것이 더 적절하다. 그래서 지금 이하의 장들에서 탐구하는 내용에 잘못이 있다면 그것은 경제적 논의의 정당한 경계에 다가가지 못해서가 아니라 그러한 경계를 이탈하는 데 연유한다. 이하의 장들에서 다루고 있는 일반적인 문화 양상들은 실제로는 경제 상황과 긴밀하게 연관되어 있다. 그리하여 나로서는 이러한 문화 양상에 대한 논의를 완전히 배제하고 넘어갈 수가 없었다. 때문에 설사 내가 그러한 일탈을 범하더라도 [독자들이] 정상 참작해줄 것이라고 믿는다.
이 책에 포함된 여러 장들 가운데서 제5장 ‘대부 신용’에 관한 장은 ??시카고대학 출판부 10주년 기념 논문집?? 제4권에 수록된 단편 논문을 크게 변경하지 않고 실은 것이다.

지은이 소개
소스타인 베블런(Thorstein Veblen, 1857~1929) 
제도주의 경제학의 창시자이자 미국 사회학자
노르웨이 이민가족 2세로 1857년 미국 위스콘신 작은 마을에서 태어남. 1874년 칼튼 대학에 입학하여 경제학을 수학함. 1881년 존스 홉킨스 대학 대학원에 진학, 예일대학을 거쳐  ｢인과응보론의 윤리적 근거｣라는 논문으로 박사학위를 받음. 1892년에 시카고대학에 임용되고 1989년 <유한계급론>으로 유명해짐. 이후 1906년 스탠포드대학, 1911년 미주리대학 등을 거쳤으나 파격적인 학문 성향과 사생활 문제로 교단을 떠나 저술 활동에 전념함. 1924년 미국경제학회 회장으로 선출되었으나 거절함. <유한계급론> 외에 <기업이론>(1906), <기득권익과 산업기술의 상태>(1919) 등 많은 저술을 통해 제도주의 경제학을 창시, 발전하는 데 기여함.

옮긴이  정헌주
고려대학교 사회학과를 졸업하고 박사학위를 받음. 고려대학교 노동문제연구소 연구교수를 지내고 있으며 동 대학에서 강의를 하고 있음. <정보사회의 빛과 그늘>, <현대사회와 소비문화>(이상 공저), <지구시대>(마틴 앨브로우), <사회조직>(찰스 호튼 쿨리), <갈등론>(게오르크 짐멜), <엘리트 순환론>(빌프레도 파레토), <진보의 환상>(조르주 소렐) 등 다수의 저역서가 있음.

01_ 서 론     1
02_ 기계과정     7
03_ 영리기업     19
04_ 기업 원리     53
05_ 대부 신용의 용도     73
06_ 현대의 기업자본     103
07_ 현대의 복지이론     137
08_ 법률 및 정치와 기업 원리     199
09_ 기계과정의 문화적 결과     225
10_ 기업의 필연적인 쇠퇴     277

해 제     297
참고문헌     313
찾아보기     314