1950년대 우리나라에 노동법이 처음 도입된 이래, 노동법분야는 훌륭하신 스승님과 선배님들의 노력에 힘입어 눈부신 질적ㆍ양적 발전을 거듭하여 왔다. 이 책은 이러한 우리나라 노동법의 발전과 스승님ㆍ선배님들의 노고에 조금이라도 보답하고 기여하자는 마음에서 쓰여졌다. 하지만 오히려 누가 될까봐 두려운 마음이 앞서며, 앞으로 모자라고 부족한 부분에 대하여는 기탄 없는 질타를 주시길 바라는 바이다.
이 책은 내용과 형식면에서 다음과 같은 측면에 중점을 두었다.
우선 노동법의 내용 중 집단적 노사관계 부분만을 발췌하여 집중적으로 연구하였다. 집단적 노사관계는 노사 당사자가 집단적 행동을 통하여 파업 및 직장폐쇄 등 쟁의행위를 하게 되므로 사회적ㆍ경제적으로 미치는 영향이 지대하다. 따라서 근로자의 근로기본권과 사용자의 재산권을 조화ㆍ균형시킬 수 있는 정확한 법리를 제공함으로써 노사 당사자의 권리ㆍ의무 관계를 올바르게 정립하는 것이 필요하다.
이 과정에서 집단적 노사관계에 적용되는 현행법령은 물론 주요 학설 및 판례를 체계적으로 분석하였다. 한편, 최근 주요 이슈로 부상하고 있는 공공분야의 노사관계 및 산별노조의 노사관계를 별도의 “편”으로 분리하여 개별적으로 연구하였다.
이 과정에서 집단적 노사관계에 적용되는 현행법령은 물론 주요 학설 및 판례를 체계적으로 분석하였다. 한편, 최근 주요 이슈로 부상하고 있는 공공분야의 노사관계 및 산별노조의 노사관계를 별도의 ‘편’으로 분리하여 개별적으로 연구하였다.
부디 집단적 노사관계에 학문적 또는 실무적으로 관심을 갖고 연구하는 독자들께 조금이라도 보탬이 되었으면 하는 바이다.
여러모로 부족한 졸고가 책으로 출간되기까지 도와 주신 많은 분들의 지도와 격려에 커다란 감사를 드린다. 또한 어려운 출판여건에도 불구하고 이 책을 출간하여 주신 박영사 안종만 회장님과 직원께도 깊이 감사드린다. 마지막으로 항상 불초를 염려하여 주시는 어머님과 장기적인 집필에 내조를 아끼지 아니한 아내의 고마움도 잊을 수 없다.
서울대학교 법과대학 졸업 미국, University of Pennsylvania (법학석사: LL.M) 미국, University of Wisconsin (법학박사: J.D., S.J.D.) 행정고시 합격, 미국 변호사시험 합격 노사정위원회 상무위원 사법시험ㆍ행정시험ㆍ공인노무사시험 등 국가고시출제위원